欢迎新员工：入职初期的安全

请照顾好新团队成员，因为工人在现场的前几周受伤风险最高。

为什么重要

开始一份新工作往往会让人不知所措。新员工可能在自己的专业领域很有经验，但他们还不了解这个特定的现场、特定的隐患或我们的应急程序。他们可能会为了给团队留下好印象而急于求成，从而导致错误。
行业数据显示，大量事故发生在入职不到一个月的员工身上。他们通常不好意思提问。正是在这段时间，容易发生严重的事故。

要点

自我介绍：友好的团队才是安全的团队。让新员工感到放松，以便他们在发现隐患时敢于发声。
带他们了解基本设施：不要以为他们知道厕所、饮水点或急救箱在哪里。
讲解现场隐患：指出我们工作区域的特定风险，例如隐蔽的绊倒危险或繁忙的车辆路线。
确认他们的理解：如果你给新员工分配了任务，请让他们向你解释他们打算如何安全地完成任务。
友好地指正：如果你看到新员工错误地使用工具或忘记佩戴 PPE，请阻止他们并演示正确的方法，不要带有攻击性。
注意疲劳迹象：新员工在适应我们的现场常规时，往往比老员工更难应对高温和工作节奏。

向班组提问

你还记得来这里的第一天吗？当时最让你困惑的是什么？
如果你看到新员工在进行不安全的操作，你会如何提醒他们？
今天我们的班组里谁是新人？有人带他们看过集合点（muster point）了吗？

下载PDF及出勤表

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